2月10日，集团公司第四届五次职工暨工会会员代表大会在三号楼4楼会议室隆重召开，工会主席熊炳生主持会议。
会上，代表们审议并通过了《2022年度工会主要工作及2023年工作设想》、《集团公司2023年度经济责任制总体方案》、《2022年工会经费审查报告》、《集团公司2023年度员工教育培训计划》、《2023年度工资专项集体合同（草案）》等。
党委书记赵昔生就爱心奖励基金相关情况向职工代表做了情况说明，2022年资助困难职工5人，计4.5万元；资助员工购房无息贷款4人，计80万元。集团将用基金帮助更多员工，坚持弘扬和衷共济团结互助美德。
董事长艾维对此次四届五次职工暨工会会员代表大会顺利召开表示祝贺，充分肯定我司工会取得的各项成绩，并提出三点要求：一是将继续完善企业各项管理制度，优化经济责任制，有效提升企业治理能力水平，着力构建定位准确、权责衔接、有效制衡的治理机制，保障企业发展；二是构建集团和谐劳动关系，不断改进集体协商工作，创新多形式多层级沟通协商机制，真正让企业愿景“让员工快乐、让业主满意、让政府放心”落地，不断提升集团员工的幸福指数；三是希望大家带着“岗位主人翁意识”去工作，通过践行“爱岗敬业，尽职尽责”的思想，立足岗位，研学成才，集团将成立引才、荐才“伯乐奖”，充分调动员工能动性，挖掘人才潜力，增强企业凝聚力与战斗力，不断促进企业可持续发展。
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